{"id":29651,"date":"2017-01-17T16:54:30","date_gmt":"2017-01-17T14:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.spreadshirt.de\/blog\/?p=29651"},"modified":"2017-03-02T17:33:06","modified_gmt":"2017-03-02T15:33:06","slug":"jonglieren-fuer-fortgeschrittene-werde-product-owner-bei-spreadshirt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spreadshirt.de\/blog\/2017\/01\/17\/jonglieren-fuer-fortgeschrittene-werde-product-owner-bei-spreadshirt\/","title":{"rendered":"Jonglieren f\u00fcr Fortgeschrittene: Werde Product Owner bei Spreadshirt"},"content":{"rendered":"

Ohne Product Owner keine agile Software-Entwicklung: Pavel aus dem Spreadshirt Product Management Team erkl\u00e4rt, welche Superkr\u00e4fte f\u00fcr die Besetzung dieser Schl\u00fcsselrolle gefragt sind.<\/p>\n

Stefanie: Welche Mission verfolgst Du als Product Owner bei Spreadshirt?<\/strong><\/p>\n

Pavel: Man k\u00f6nnte mich auch als Vermittler, \u00dcbersetzer, Diplomat bezeichnen. Meine Mission ist es mit Hilfe von viel Kommunikation und Planung Produkte mitzukreieren und Software f\u00fcr die Mitarbeiter und die Prozesse in unseren Produktionen zu entwickeln. Diese soll den Kollegen Spa\u00df machen, damit sie am Ende gern mit unserer Software arbeiten und ein gutes selbstdesigntes Shirt durch ihre H\u00e4nde zu unseren Kunden nach Hause kommt.<\/p>\n

Stefanie: Was sollte ein k\u00fcnftiger Product Owner f\u00fcr diesen Job mitbringen?<\/strong><\/p>\n

Pavel: Kommunikationstalent ist wichtig \u2013 als PO f\u00fcr unser Production Team steht man st\u00e4ndig in Kontakt zum Production-, Controlling- und Accounting-Team, zum Kundenservice und nat\u00fcrlich auch zu anderen Product Ownern. Der Product Owner krempelt auch selbst die \u00c4rmel hoch, um in der Produktion mit den Mitarbeitern zu sprechen und Prozesse zu beobachten. Er steht ihnen bei Fragen zur Seite, und zieht Feedback aus Gespr\u00e4chen und Datenanalysen, um die Produktionssoftware und damit die Abl\u00e4ufe weiter zu verbessern. Dabei ben\u00f6tigt er einen k\u00fchlen Kopf, um neue Entwicklungen anzusto\u00dfen und zu priorisieren.<\/p>\n

Stefanie: Was macht die Arbeit bei Spreadshirt f\u00fcr Dich aus?<\/strong><\/p>\n

Pavel: Die besondere Atmosph\u00e4re: Spreadshirt ist aus den Start-Up-Schuhen herausgewachsen, trotzdem herrscht in den einzelnen Teams eine Start-Up-Kultur, die Freiraum f\u00fcr eigene Entscheidungen l\u00e4sst. Auch Fehler zu machen ist kein Tabu sondern eine Lernerfahrung. Ich fand es besonders spannend, mit Menschen an mehreren Produktionsstandorten aus unterschiedlichen L\u00e4ndern und Kulturen zusammenzuarbeiten. Das tolle Team werde ich sehr vermissen \u2013 Die Arbeit macht riesigen Spa\u00df und es ist eine sch\u00f6ne Best\u00e4tigung, wenn alle mit dem Produkt zufrieden sind.<\/p>\n

Stefanie: In Eurem B\u00fcro dreht sich viel um Superhelden. Mit Euch Im B\u00fcro sitzen Batman und ein Minion. Mit welchem Superhelden w\u00fcrdest Du Dich in Bezug auf den Job vergleichen? <\/strong><\/p>\n

Pavel: Colonel Fury von den Avengers. Allein bin ich kein Superheld \u2013 Aber gemeinsam mit dem Team: Ich besch\u00fctze die Guten!<\/p>\n

Stefanie: Danke f\u00fcr Deine wertvolle Zeit, Pavel. Famous last words?<\/strong><\/p>\n

Pavel: Mein Job ist ein herausfordernder und dankbarer Job. Deshalb mein Rat an alle Avengers da drau\u00dfen: Bewerbt Euch!<\/p>\n

Pavel verl\u00e4sst uns Ende M\u00e4rz mit einem weinenden Auge, aber vielen tollen Erinnerungen und wertvollen Erfahrungen. Hast Du Deine eigenen Superkr\u00e4fte in der Beschreibung wiederentdeckt? Hier findest Du die Stellenanzeige: https:\/\/www.spreadshirt.de\/jobangebote-C2835\/jobId\/902<\/em><\/strong><\/p>\n

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung an <\/em>jobs@spreadshirt.net<\/em><\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n

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